内蒙古自治区事业单位工作人员培训管理说明

为进一步提升我区事业单位工作人员的综合素质和专业能力，规范事业单位工作人员培训工作，根据国家及自治区相关政策法规，特发布本说明。本说明旨在明确培训范围、平台定位、不同岗位学习要求、证书管理及学时互认等关键环节，确保事业单位人才队伍建设的科学化、规范化和高效化。

一、 培训范围与平台定位

1. 事业单位工作人员培训：

2. 专业技术人员继续教育：

3. 人社优培平台：

4. 内蒙古人才信息库：

二、 “事业单位工作人员培训”与“继续教育”的关系解读

分类 事业单位工作人员培训 专业技术人员继续教育
依据文件 1. 《事业单位工作人员培训规定》（人社部规〔2019〕4号）
2. 《内蒙古自治区事业单位工作人员培训实施细则》（内人社发〔2023〕71号）		 1. 《专业技术人员继续教育规定》（人力资源社会保障部令第25号）
2. 《内蒙古自治区专业技术人员继续教育实施办法》（内人社办发〔2017〕3号）
3. 年度继续教育工作通知
培训对象 在编在册在岗（含总量控制数）的事业单位工作人员 国家机关、企业、事业单位以及社会团体等组织的专业技术人员
培训要求 1. 岗前培训：公共科目（政治理论、法律法规等）和专业科目（岗位所需理论、知识、技能等），累计不少于40学时或5天，聘用6个月内完成，最长不超过12个月。
2. 在岗培训：管理人员（公共科目、专业科目，含公共管理、财务、资产等）；专业技术人员、工勤技能人员参照继续教育、职业技能培训等相关规定执行。
3. 转岗培训：累计不少于40学时或5天。
4. 专项培训：针对重大项目、工程、行动等特定任务。 		1. 公需科目：普遍掌握的法律法规、理论政策、职业道德、技术信息等基本知识。
2. 专业科目：岗位所需新理论、新知识、新技术、新方法等专业知识。
3. 学时要求：每年累计不少于90学时，其中专业科目一般不少于总学时的三分之二。

重要说明：本文中，事业单位专业技术人员的“继续教育”属于“事业单位工作人员培训”规定中专业技术人员在岗培训要求。即：事业单位中专业技术人员继续教育，是按照继续教育的相关规定执行的。

三、 不同岗位人员学习路径

1. 管理岗和工勤人员培训：

2. 专业技术人员培训：

四、 培训合格证书与审验卡

1. 培训合格证书：

2. 审验卡：

五、 学时互认

具体学时互认请参考《内蒙古自治区事业单位工作人员培训学时认定规范指引》。核心原则是确保在不同平台获得的有效学时能够被系统识别和累计，避免重复学习。